Mani nerakstītie likumi attiecībā uz komandas vadīšanu


  1. Būt gatavam atbalstīt
  2. Būt gatavam kādu atlaist
  3. Būt gatavam saņemt rājienu
  4. Cīnīties par savu komandu
  5. Gādāt, lai manai komandai būtu vislabākais materiālais nodrošinājums
  6. Iedrošināt un uzslavēt savu komandu
  7. Iepazīt komandu un tās darbības principus
  8. Iespējami vairāk deleģēt savus pienākumus citiem - risks attaisno līdzekļus
  9. Izmantot pozitīvu motivāciju
  10. Izprast ciu darbinieku lomu
  11. Izvirzīt prasības
  12. Izvirzīt reālus mērķus
  13. Ļaut darbiniekiem kļūdīties
  14. Ļaut saviem darbiniekm domāt, ka viņi zina vairāk par mani (pat tad, ja tā nav)
  15. Mācīt saviem darbiniekiem rast risinājumus, nevis radīt problēmas
  16. Ne vienmēr pēdējais vārds pieder man
  17. Necensties attaisnot muļķīgas sistēmas
  18. Nosvinēt panākumus
  19. Organizēt konstruktīvas sapulces
  20. Parūpēties, lai cilvēki skaidri zina, kas no viņiem tiek gaidīts
  21. Paslavēt darbiniekus, kad viņi to pelnījuši
  22. Pielāgot savu darba stilu katram komandas loceklim
  23. Pielikt lielas pūles, lai pieņemtu darbā īstos cilvēkus
  24. Radīt labu psiholoģisko klimatu
  25. Respektēt cilvēku atšķirīgās īpašības
  26. Samierināties ar cilvēku ierobežotajām spējām
  27. Sekot visam, ko saku un daru
  28. Smalkjūtīgi iesaistīt savu komandu
  29. Tiekties pēc lojalitātes un komandas gara
  30. Uzklausīt citu idejas un padomus
  31. Uzmanīties no domstarpībām
  32. Uzticēties savai komandai un pierādīt to
  33. Veidot par sevi labāku komandu

Veidots ar Mozello - labo mājas lapu ģeneratoru.

 .