1.Darbinieku vadīšana

Pamatojoties uz jaunākajiem starptautiskajiem pētījumiem, vadītājam/direktoram nepieciešamas šādas kompetences (kompetenču grupas):

1.darbinieku vadīšanas kompetences;
2.darbību un procesu vadīšanas kompetences;
3.sevis vadīšanas (personīgo iemaņu un prasmju pilnveidošanas) kompetences

1.darbinieku vadīšanas kompetences:

  1. vērtēšana
  2. mācības (mācīšana + mācīšanās)
  3. konfliktu risināšana
  4. deleģēšana
  5. darbinieku prasmju pilnveidošana
  6. darbs ar nepatīkamiem cilvēkiem
  7. atdeve darbā
  8. līderība
  9. darbs ar atpalicējiem
  10. darbs ar savu tiešo priekšnieku
  11. motivācijas radīšana padotajiem
  12. darba izpildes menedžments
  13. vara un stratēģija
  14. informācijas atgriezeniskās saites veidošana
  15. darbinieku atlases intervijas
  16. grupu darba vadīšana

Veidots ar Mozello - labo mājas lapu ģeneratoru.

 .